Google CEO Larry Page reinigt huis, eist betere sociale strategie - Sociale Media - 2019

Anonim

Toen Larry Page de laatste dagen de macht terugkreeg bij Google, ontketende de eens te meer CEO een zwerm veranderingen en eisen van het bedrijf in een poging innovatie bij de internetreus nieuw leven in te blazen. Eerste bedrijf: Krijg sociale media goed.

In een vertrouwelijke memo die vrijdag aan alle Google-medewerkers is verstuurd, legt Page uit dat Google succesvol is in het "sociale" veld om te concurreren, meldt Business Insider . Om de juiste mate van motivatie te helpen waarborgen, heeft Page Page 20 het compensatiebeleid van de onderneming zodanig gewijzigd dat nu maximaal 25 procent van de werknemersbonussen rechtstreeks gekoppeld is aan hoe goed Google het doet met sociale media in 2011.

Zelfs medewerkers die niet direct betrokken zijn bij de social-mediastrategie en -producten van het bedrijf zullen naar verwachting een rol spelen, zegt Page. Van alle medewerkers wordt nu verwacht dat ze nieuwe sociale producten testen en feedback geven aan de ontwikkelingsteams.

"Dit is een gezamenlijke inspanning, dus het is belangrijk dat we er allemaal achteraan komen", schrijft Page in de memo. Van medewerkers wordt nu ook verwacht dat ze de nieuwste sociale creaties van Google toepassen op hun vrienden en familie. "Wanneer we producten vrijgeven, probeer ze dan en moedig uw familie en vrienden aan om hetzelfde te doen."

Helaas voor alle betrokkenen staat Google niet bepaald bekend om zijn geweldige prestaties op sociaal gebied. Sterker nog, het is tot nu toe gestruikeld bij elke poging om op een significante manier deel te nemen aan de sociale markt die echt contact maakt met gebruikers.

Vorige week lanceerde Google zijn nieuwste sociale product, genaamd Google +1. De service werkt op dezelfde manier als de "like" knop van Facebook door gebruikers toe te staan ​​koppelingen aan te bevelen aan mensen die zij kennen. Of +1 de eerste stap in de goede richting zal zijn voor de strategie van Google valt nog te bezien.

Naast de nieuwe social-mediadoelstellingen van het bedrijf, begon Page deze week zijn ambtstermijn met een ingrijpende vernieuwing van de managementstructuur van het bedrijf, zo meldt de Los Angeles Times . De reorganisatie omvatte de promotie van zes leidinggevenden tot het niveau van senior vice-president, evenals het ontslag van SVP van productbeheer Jonathan Rosenberg.

Page keek ook naar het succes van de Android- en YouTube-afdelingen van Google, die beide bijna autonoom zijn in het bedrijf, als een blauwdruk voor het herstructureren van het bedrijf om de bureaucratie te verminderen en verder te werken aan vindingrijkheid en innovatie.